Wettbewerb um Arbeitskräfte: Gute Basis schaffen
Wer im internationalen Wettbewerb um Arbeitskräfte bestehen will, muss Oberösterreich zu einem Ort machen, an dem Menschen gerne arbeiten
„Dass Oberösterreich internationale Pflegekräfte gewinnt und sie beim Ankommen professionell begleitet, ist grundsätzlich gut. Aber eine erfolgreiche Fachkräftestrategie endet nicht mit der Ankunft am Flughafen. Wer Menschen gezielt nach Oberösterreich holt, muss auch dafür sorgen, dass sie hier gut ankommen, gut leben können und langfristig bleiben wollen“, reagiert die Grüne Integrationssprecherin LAbg. Ines Vukajlović auf die heutige Präsentation von Sozial-Landesrat Christian Dörfel.
„Fachkräfte international anzuwerben und gleichzeitig ein gesellschaftliches Klima zu befeuern, in dem Zugewanderte ständig zuerst als Problem behandelt werden, passt nicht zusammen. Wer im internationalen Wettbewerb um Arbeitskräfte bestehen will, muss Oberösterreich zu einem Ort machen, an dem Menschen gerne arbeiten und gerne bleiben. Das fordern nicht nur wir, sondern mittlerweile sogar WKO und Industriellenvereinigung“, so Vukajlović.
Die angekündigte intensive Begleitung neuer Mitarbeiter:innen klingt positiv. Dazu gehört für Vukajlović aber weit mehr als die ersten Wochen im neuen Job: „Wer Fachkräfte langfristig halten will, muss dafür sorgen, dass sie eine leistbare Wohnung finden, ihre Qualifikationen rasch anerkannt werden, Deutsch lernen können und es entsprechende Kinderbetreuung gibt. Es passt nicht zusammen, auf der einen Seite bei eigens angeworbenen Fachkräften zurecht ein professionelles Onboarding aufzubauen auf der anderen Seite aber Integrationsangebote zusammenzukürzen. So wird diese neue Fachkräfte-Offensive schnell nach hinten losgehen.“
