Pen­si­ons­al­ter: Hal­ten wir Äl­te­re län­ger im Job

„Dass im Land die Arbeitskräfte fehlen, ist wohl jedem bekannt. Unternehmen suchen händeringend und oft vergeblich nach Personal – in fast allen Bereichen. Das müssen wir angehen, die Situation entspannen und dabei selbstverständlich auch das Potential der älteren Arbeitnehmer:innen nutzen. Zuverdienst in der Pension ist das eine. Es gilt aber auch, das faktische Pensionsalter an das gesetzliche anzupassen. Und es gilt die Arbeitnehmer:innen länger im Job zu halten, indem mehr auf die Gesundheit am Arbeitsplatz geachtet wird. Da ist die Politik ebenso gefordert wie die Unternehmen selbst“, sieht die Grüne Arbeitsmarktsprecherin LAbg. Ulrike Schwarz hier große Möglichkeiten und ebenso große Aufgaben.

Wenn über Zuverdienst in der Pension gesprochen wird, ist es für Schwarz legitim ja folgerichtig über eine Angleichung von gesetzlichem und faktischem Pensionsalter zu sprechen. „Für diese Angleichung setzen wir Grüne uns schon lange ein. Es ist eine Frage der Demographie, der Gerechtigkeit und es geht um die Sicherung unseren Pensionssystems. Klar ist aber auch, dass wir die Leute nur dann länger im Job halten können, wenn sie fit sind, wenn wir für gesunde Arbeitsplätze sorgen und für eine optimale Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Das Umfeld muss passen, dann können wir Arbeitskraft und Know How der älteren Arbeitnehmer:innen auch nutzen“, betont Schwarz.